——人才觀
人品操守：以誠信為本，遵守職業(yè)道德操守；
能力發(fā)展：專業(yè)更專，領(lǐng)域更廣；
高效執(zhí)行力：具有強執(zhí)行力；
One Team：團隊合作性。
公司始終秉承"能者上、平者讓、庸者下"的人才觀，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有回報，為每一位員工提供實現(xiàn)價值、成就夢想的發(fā)展平臺。
——培訓發(fā)展
公司不遺余力地大力加強高管團隊、經(jīng)理團隊、骨干團隊和新生力量四支隊伍建設(shè)力度，持續(xù)開展各類現(xiàn)代化、標準化、流程化培訓，以企業(yè)家精神，約束并勉勵事業(yè)部部長以上高管團隊成員砥礪奮進、成就價值；以有文化、有責任、有能力為標準，督促經(jīng)理團隊成員甘做表率、持續(xù)提升；以干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的共同使命，感召骨干員工以時不我待、只爭朝夕的緊迫感投身創(chuàng)新發(fā)展的滾滾洪流；以文化相融、制度相從的基本要求，團結(jié)帶領(lǐng)新生力量破繭成蝶、茁壯成長。
——績效文化
公司堅持不看學歷看能力、憑發(fā)展用干部的評價標準，考評、選聘干部；嚴格遵循以業(yè)績論英雄、按貢獻予回報的績效導向，
