人力資源
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——人才觀

人品操守:以誠信為本,遵守職業(yè)道德操守;
能力發(fā)展:專業(yè)更專,領(lǐng)域更廣;
高效執(zhí)行力:具有強執(zhí)行力;
One Team:團(tuán)隊合作性。

  公司始終秉承"能者上、平者讓、庸者下"的人才觀,讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有回報,為每一位員工提供實現(xiàn)價值、成就夢想的發(fā)展平臺。

——培訓(xùn)發(fā)展
  公司不遺余力地大力加強高管團(tuán)隊、經(jīng)理團(tuán)隊、骨干團(tuán)隊和新生力量四支隊伍建設(shè)力度,持續(xù)開展各類現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化培訓(xùn),以企業(yè)家精神,約束并勉勵事業(yè)部部長以上高管團(tuán)隊成員砥礪奮進(jìn)、成就價值;以有文化、有責(zé)任、有能力為標(biāo)準(zhǔn),督促經(jīng)理團(tuán)隊成員甘做表率、持續(xù)提升;以干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的共同使命,感召骨干員工以時不我待、只爭朝夕的緊迫感投身創(chuàng)新發(fā)展的滾滾洪流;以文化相融、制度相從的基本要求,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)新生力量破繭成蝶、茁壯成長。

——績效文化
  公司堅持不看學(xué)歷看能力、憑發(fā)展用干部的評價標(biāo)準(zhǔn),考評、選聘干部;嚴(yán)格遵循以業(yè)績論英雄、按貢獻(xiàn)予回報的績效導(dǎo)向,